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       二、5S现象的管理要描绘出“人正极主动参与活动，每件事遵循标准规范”的更好文化氛围，充沛更好地发挥公司职员的正极主动性，成型强大的的推进力；

       三、5S事业管理必须长期性的连续搞好，贯切到每隔人，每隔事业岗位，每一事业中去，養成方式，组成综合素质，把新加坡壹号娱乐 打带来壹号娱乐 集团公司公司简介萌宝各个企业的样貌对标，进一个步骤标准壹号娱乐 集团公司公司简介国际上化主干道。


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