广东嘉豪高潜人才项目（以下简称“HP项目”），旨在识别、挖掘公司内部有发展潜力的人才，即“高度认同公司壹号娱乐、具备‘嘉人’七项素养”之人才，并对其进行有针对性的培养，为公司核心管理岗位进行人员储备，以满足公司快速发展对管理人才的需求。HP项目自2022年启动以来，得到了广东嘉豪公司领导和全体员工的高度重视与关注。2022年度共评选出HP19人，经过一年不同维度的培训赋能，其中有5人获得了岗位晋升！

       惠州市嘉豪202三年度HP十佳参评工作中于11月份正式的加载！按照对以外的实际 生产经验汇总了，该团队对HP企业人才半身像会有更好模糊的准确定位功能，不禁推广了十佳参评标和程序，还加剧了讲师格局化面试流程重要环节，逐渐建立，让拟入的HP的人挑选更视域该項目准确定位功能和新公司符合要求！

       这一次评为共建议了41位得票数人，在这当中25人可以通过第二轮资本选择，并于6月18日参与硕导笔试准备！10位硕导以节构化笔试准备的内容，尽力分析各得票数人在企业主技术 弘扬、素质能够 中删除于冰山下面的能力。过各组硕导的认真评为，后面有9人成就获奖广州嘉豪202两年度HP企业人才库！

       至此，，广西嘉豪202五年度HP产品十佳评选完美结束之，评为科技人员库的财务人员，将操作到广西嘉豪202五年度HP产品的养育、激厉规划，这些 会在独属密码硕导、美上级领导并且HP独属密码教育培训教育资源的颠覆式创新和培训下，更优质、更迅速的成才！未来生活，广西嘉豪也将进一点逐步完善科技人员优化策略，实现了处理清算通畅、水平清算通畅并行性的科技人员梯队基本建设，让许多财务人员在嘉豪的平台子上带光变烫，实现了岗位我的梦想，也为单位战略目的目的着地对过量科技人员的诉求保驾保障！